Vacature Directeur

Wil jij jouw carrière een vliegende start geven? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om door middel van een traineeship werken en leren te combineren in een dynamisch internationaal bedrijf. Onze organisatie werkt samen met veel aansprekende klanten waarvoor we mooie leeroplossingen realiseren. Tijdens het eerste jaar laten we jou kennismaken en meewerken op verschillende afdelingen zodat jij een goed beeld krijgt van wat we allemaal doen. Je start binnen het traineeship als supportmedewerker op de studio waar onze e-learningportals en leermodules worden gebouwd. Vervolgens doorloop je verschillende trajecten waarbij je kennismaakt met alle facetten van ons bedrijf.

In het eerste jaar rond je ieder traject af met een certificaat. Daarna gaan we kijken waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen. Je kunt dan in fases doorgroeien tot o.a. e-learning accountmanager (die verantwoordelijk is voor het contact en het bouwen van leeroplossingen voor een bepaalde klantengroep), manager redactie/vormgeving of een actieve rol als salesmanager op de sales- en klantrelatie-afdeling. Kortom, het traineeship geeft jou de mogelijk om verschillende functies van dichtbij te bekijken en zo te ontdekken wat het beste bij jou past.

Je staat aan het begin van je carrière, of bent bereid te investeren in een carrièreswitch met een gezonde dosis motivatie om veel te leren en jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Je hebt een rijbewijs B, (of bent bereid dat binnen 1 jaar te behalen), bent initiatiefrijk, besluitvaardig en creatief. Je bent fulltime beschikbaar (40 uur) en hebt een flexibele instelling. Je werkt graag op kantoor maar vindt het ook een uitdaging om naar events of voor ons op reis te gaan.

• een MBO niveau 4-diploma of HBO-propedeuse (een bewijs van een behaalde 21+-toets is ook voldoende)

• uitstekende ICT-basisvaardigheden (kennis en vaardigheden die nodig zijn om de werking van onze programmatuur, de functionaliteiten, de mogelijkheden en de beperkingen goed te kunnen begrijpen)

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)

• kennis van Photoshop, Indesign en/of video-bewerkingsprogramma's (zoals Camtasia) is een pre

Bij voorkeur woon je binnen een straal van 35 kilometer van Zoetermeer.

• een startsalaris gebaseerd op een salarishuis waarin je snel kunt groeien

• mogelijkheid tot het volgen van aanvullende studies of vervolgopleiding (na afronding van het traineeship)

• een persoonlijke people-manager die jou helpt bij het realiseren van jouw doelen

  
  

Stuur dan jouw CV met motivatie naar :

Dan bieden wij jou de mogelijkheid om door middel van een traineeship werken en leren te combineren in een dynamisch internationaal bedrijf. Onze organisatie werkt samen met veel aansprekende klanten waarvoor we mooie leeroplossingen realiseren. Tijdens het eerste jaar laten we jou kennismaken en meewerken op verschillende afdelingen zodat jij een goed beeld krijgt van wat we allemaal doen. Je start binnen het traineeship als supportmedewerker op de studio waar onze e-learningportals en leermodules worden gebouwd. Vervolgens doorloop je verschillende trajecten waarbij je kennismaakt met alle facetten van ons bedrijf.

In het eerste jaar rond je ieder traject af met een certificaat. Daarna gaan we kijken waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen. Je kunt dan in fases doorgroeien tot o.a. e-learning accountmanager (die verantwoordelijk is voor het contact en het bouwen van leeroplossingen voor een bepaalde klantengroep), manager redactie/vormgeving of een actieve rol als salesmanager op de sales- en klantrelatie-afdeling. Kortom, het traineeship geeft jou de mogelijk om verschillende functies van dichtbij te bekijken en zo te ontdekken wat het beste bij jou past.

Je staat aan het begin van je carrière, of bent bereid te investeren in een carrièreswitch met een gezonde dosis motivatie om veel te leren en jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Je hebt een rijbewijs B, (of bent bereid dat binnen 1 jaar te behalen), bent initiatiefrijk, besluitvaardig en creatief. Je bent fulltime beschikbaar (40 uur) en hebt een flexibele instelling. Je werkt graag op kantoor maar vindt het ook een uitdaging om naar events of voor ons op reis te gaan.

• een MBO niveau 4-diploma of HBO-propedeuse (een bewijs van een behaalde 21+-toets is ook voldoende)

• uitstekende ICT-basisvaardigheden (kennis en vaardigheden die nodig zijn om de werking van onze programmatuur, de functionaliteiten, de mogelijkheden en de beperkingen goed te kunnen begrijpen)

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)

• kennis van Photoshop, Indesign en/of video-bewerkingsprogramma's (zoals Camtasia) is een pre

Bij voorkeur woon je binnen een straal van 35 kilometer van Zoetermeer.

• een startsalaris gebaseerd op een salarishuis waarin je snel kunt groeien

• mogelijkheid tot het volgen van aanvullende studies of vervolgopleiding (na afronding van het traineeship)

• een persoonlijke people-manager die jou helpt bij het realiseren van jouw doelen

  
  

Stuur dan jouw CV met motivatie naar :

Dan bieden wij jou de mogelijkheid om door middel van een traineeship werken en leren te combineren in een dynamisch internationaal bedrijf. Onze organisatie werkt samen met veel aansprekende klanten waarvoor we mooie leeroplossingen realiseren. Tijdens het eerste jaar laten we jou kennismaken en meewerken op verschillende afdelingen zodat jij een goed beeld krijgt van wat we allemaal doen. Je start binnen het traineeship als supportmedewerker op de studio waar onze e-learningportals en leermodules worden gebouwd. Vervolgens doorloop je verschillende trajecten waarbij je kennismaakt met alle facetten van ons bedrijf.

In het eerste jaar rond je ieder traject af met een certificaat. Daarna gaan we kijken waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen. Je kunt dan in fases doorgroeien tot o.a. e-learning accountmanager (die verantwoordelijk is voor het contact en het bouwen van leeroplossingen voor een bepaalde klantengroep), manager redactie/vormgeving of een actieve rol als salesmanager op de sales- en klantrelatie-afdeling. Kortom, het traineeship geeft jou de mogelijk om verschillende functies van dichtbij te bekijken en zo te ontdekken wat het beste bij jou past.

Je staat aan het begin van je carrière, of bent bereid te investeren in een carrièreswitch met een gezonde dosis motivatie om veel te leren en jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Je hebt een rijbewijs B, (of bent bereid dat binnen 1 jaar te behalen), bent initiatiefrijk, besluitvaardig en creatief. Je bent fulltime beschikbaar (40 uur) en hebt een flexibele instelling. Je werkt graag op kantoor maar vindt het ook een uitdaging om naar events of voor ons op reis te gaan.

• een MBO niveau 4-diploma of HBO-propedeuse (een bewijs van een behaalde 21+-toets is ook voldoende)

• uitstekende ICT-basisvaardigheden (kennis en vaardigheden die nodig zijn om de werking van onze programmatuur, de functionaliteiten, de mogelijkheden en de beperkingen goed te kunnen begrijpen)

• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)

• kennis van Photoshop, Indesign en/of video-bewerkingsprogramma's (zoals Camtasia) is een pre

Bij voorkeur woon je binnen een straal van 35 kilometer van Zoetermeer.

• een startsalaris gebaseerd op een salarishuis waarin je snel kunt groeien

• mogelijkheid tot het volgen van aanvullende studies of vervolgopleiding (na afronding van het traineeship)

• een persoonlijke people-manager die jou helpt bij het realiseren van jouw doelen

  
  

Stuur dan jouw CV met motivatie naar :

Oostdam stopt als ANVR directeur

Oostdam kondigde deze week zijn vertrek aan als directeur van de ANVR. 17 jaar diende hij het belang van de reisbranche en iedereen is het erover eens: Oostdam heeft het geweldig gedaan.

Succesvolle congressen Michel de Lijster, Travelution, over de eerste ontmoetingen: "ik ontmoette in zijn begintijd en we bespraken hoe belangrijk het ANVR Congres en het kennismaken met en netwerken op bestemmingen was. Het ANVR congres werd destijds met wisselend succes en een commerciële insteek door externe partijen georganiseerd. Een ANVR congres door de branchevereniging was volgens hem essentieel. Vanaf dat moment organiseerde de ANVR de congressen en dachten we regelmatig mee over potentiële bestemmingen. Inhoudelijk waren de congressen van belang en de rol van dagvoorzitter paste uitstekend. Kenmerkend voor de congressen was altijd zijn opening in de taal van de bestemming. Hij voelde als geen ander andere culturen aan en oogstte daarmee veel lof. Of het nu Sevilla, Curaçao of Abu Dhabi was; de volzinnen kwamen er vloeiend uit. Die talenknobbel, daar gaat hij in de toekomst nog veel plezier van hebben."

Zeer zichtbaar in zijn dubbelrol Ook de dubbelrol, als voorzitter en directeur, die Oostdam 8 jaar vervulde bij de ANVR was voor hem geen probleem. "Als lobbyen en belangenbehartiging je goed afgaan liggen die rollen in feite dichtbij elkaar", zei hij ooit. Oostdam was 17 jaar lang meer dan zichtbaar in de media, de vakpers en nam elk ANVR lid serieus. Of het nu bijeenkomsten van individuele reisbureaus, reisbureauketens of scholen waren of verkiezingen, award-avonden, borrels en recepties.

van Travelution: "Met Travelution waren we vaak initiatiefnemer van diverse verkiezingen. Zo organiseerden wij rond 2009 enige jaren de 'Young Travel Talent' verkiezing. Tijdens deze verkiezingen presenteerden tientallen jonge professionals zich aan de jury, gingen op reis en voltooiden opdrachten. Toen wij benaderden om, samen met de bestemmingen en Henkjan Smits zitting in de jury te nemen zei hij direct volmondig "Ja". geloofde, net als wij, toen al in het stimuleren van jong talent. Het is denk ik geen toeval dat ANVR/Reiswerk vandaag de dag nog altijd Travel Talent verkiezingen voortzet."

Corona tijd De corona tijd zal zakelijk, ongetwijfeld een zware periode zijn geweest. Zichtbaar blijven in de media, mensen stimuleren, motiveren en een luisterend oor bieden. Oostdam deed het en hoewel er ook branchegenoten waren die wilden dat de ANVR harder met de vuist op tafel sloeg, hield hij de rijen gesloten. Ook nu liggen er grote uitdagingen in het verschiet. Duurzaamheid en de vele regels die worden opgelegd zullen veel tijd en energie gaan vragen van de directeur van de ANVR. Oostdam vindt het daarom tijd het stokje over te dragen: "ik ben fit en gezond maar ga op zoek naar een betere balans tussen werk en privé.

Radstake zal per 1 juli 2024 Oostdam opvolgen als directeur van de ANVR.

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Travelution.expert via onbekend of onbekend.

Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de bleiswijkkrant.

1. Directeur Travelution.expert 01-02-2024

Functie:	directeur
Startdatum:	11-02-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	40 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Travelution.expert via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.